Mips är världsledande inom lösningar för rotationsskydd och arbetar med ett stort antal av de ledande hjälmvarumärkena runt om i världen. Bolaget marknadsför patenterade lösningar för hjälmsäkerhet baserat på mer än 20 års forskning.  Mips har fram till 2020 sålt mer än 20 miljoner Mips-lösningar till hjälmar för cykel, snö, ridsport, lagsport, motorcykel, klättring och säkerhet.
Huvudkomponenten i Mips säkerhetssystem är Mips lågfriktionsskikt, vilket är designat att imitera hjärnans egna skyddssystem och möjliggör en relativ rörelse mellan huvud och hjälmen.
Bolaget grundades 2001 och har i dag 75 anställda och hade en omsättning under 2020, 365 miljoner kronor. Mips är noterat på Stockholmsbörsen och har sitt huvudkontor i Täby i Stockholm.
För att stärka bolagets fortsatta utveckling rekryterar Mips nu en HR-Manager.
 
Tjänsten
Som person är du handlingskraftig, ambitiös och nyfiken. Vi söker dig som är självgående och som gillar att arbeta i en mycket dynamisk miljö där förutsättningar och behov ständigt förändras.
Som HR-manager arbetar du med såväl strategiskt som operativ HR-arbetet inom organisationen. Du är en kompetent HR-resurs för hela bolaget och arbetar rådgivande. Tjänsten är uppbyggd som en bred generalistroll där du bland annat kommer att arbeta med Talent Management, Employer Branding, chefsstöd – ledarskap och att initiera, utveckla och implementera strukturer och processer för HR samt att driva kultur- och värderingsarbete.
Du har ett starkt engagemang för HR-frågor, likväl som att bidra till att driva verksamheter framåt.
För att lyckas i rollen krävs det att du är en skicklig relationsbyggare som inger förtroende. Du har ett coachande förhållningssätt och besitter hög integritet och personlig mognad. Vidare tycker du om att arbeta i team och du är en person som gärna delar med dig av dina erfarenheter.
Vidare innebär tjänsten:
• Övergripande ansvar för HR-frågor inom organisationen
• Att säkerhetsställa att HR är en naturlig del i såväl strategiska som operativa frågor och att HR-relaterade processer utvecklas och drivs framåt
• Stötta chefer inom samtliga HR-relaterade frågor samt ledarskapsutveckling
• Kompetensutveckling generellt inom verksamheten vilket är i ständig process
• Utveckling av bolagets Employer Branding
• Förbereda material till bolagets ersättningskommité
• Ansvarig för personalhandbok och onboarding process
• Coachning av chefer och assistera i personalfrågor
• Ansvara för kommunikation med externa HR-partners
• Ansvara för bolagets ersättnings, incitaments och bonusprocesser
• Förbereda löneöversyner till ersättningskommitén
• Ansvara för beredskapsplaneringsprocessen gentemot bolagets chefer
Som HR-Chef rapporterar du till VD.
Kravprofil
Akademisk utbildning inom HR- och personalvetenskap eller annan likvärdig utbildning
Övriga krav:
• Minst 5 års erfarenhet från bred roll som HR-generalist/partner eller liknande
• Driven, energisk och självgående person med tydliga ledaregenskaper
• Erfarenhet av att arbeta med rekrytering
• God erfarenhet av att driva och fullfölja egna projekt
• Ansvarstagande och noggrann samt god förmåga att prioritera rätt
• Erfarenhet av att arbeta självständigt med stort initiativtagande
• Svenska och engelska flytande i tal och skrift
• Ett genuint intresse för människor
• Körkort
• Mycket goda kunskaper i Officepaketet
Meriterande:
• Erfarenhet av att arbeta i bolag med hög expansionstakt
• Erfarenhet av att arbeta och driva utveckling av hållbarhetsfrågor
Personliga egenskaper:
• Strukturerad
• Hög integritet
• Process och systemtänkande
• God förmåga att kommunicera (även på internationell nivå)
• Mycket hög social förmåga
• Resultat- och utvecklingsorienterad
 
Intresserad av tjänsten eller vill veta mer? Kontakta Karin Welander på 0735-449449 eller skicka ditt CV direkt till karin.welander@puresearch.se

Gladsheim Fastigheter grundades under år 2018 och är ett fastighetsbolag som huvudsakligen förvaltar och förädlar hyresbostäder i mellanstora svenska orter.
Fastighetsbeståndet består i dagsläget av ca 1000 lägenheter med ett totalt värde på 1,1 miljarder kronor. Ambitionen är att fortsätta förvärva nya fastigheter och löpande förbättra beståndet genom renoveringar.
Hållbarhet är ett nyckelord i allt arbete där man vill ta ansvar för hur verksamheten påverkar de människor som bor i fastigheterna såväl som miljön runt omkring fastigheterna. Målsättningen är att allt arbete ska bidra till en ökad trivsel för de boende. Att arbeta med ekonomisk, ekologisk och social hållbarhet är därför en självklarhet. Gladsheims ambition är att vara en naturlig del av samhällskontraktet och genom arbete med fastigheter vidareutveckla såväl det specifika fastighetsområdet som den närmaste miljön.
Tjänsten
Som fastighetschef på Gladsheim har du det affärsmässiga ansvaret för bolagets fastighetsbestånd. I rollen ingår att utveckla, bevara och förädla fastigheterna. Det är också ditt ansvar att fastigheternas ekonomi utvecklas enligt fastställda mål och planer. I rollen ingår dessutom allt ifrån dialog med investerare, vara delaktig i kommande förvärv av nya fastigheter, kvalitetssäkring och ha en viktig roll i bolagets fortsatta utveckling och expansion. Som Fastighetschef sitter du med i ledningsgruppen och har personalansvar för förvaltningsorganisationen och det övergripande ansvaret för projektverksamheten.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Ansvaret för den löpande och strategiska förvaltningen och utvecklingen av fastighetsportföljen
• Det övergripande ansvaret för projektutveckling av bostäder och lokaler
• Projektleda budget- och prognosarbete för fastigheterna
• Delaktig i dialog och rapportering till investerare
• Delaktig i förvärv av nya fastigheter
• Nyckeltalsanalyser och uppföljning mot mål och budget på månads- och kvartalsbasis
• Ansvara för att en optimerad energiförbrukning upprätthålls och att bolagets hållbarhetsarbete efterlevs i fastigheterna
• Säkerhetsställa att intäkts- och kostnadsramar efterföljs
• Rapportera och leverera prognos- och kostnadsuppföljning i projekten tillsammans med projektchef och finanschef
• Säkerställa att projektorganisationen, myndigheter och kunder uppdateras med för projektet nödvändig information
• Säkerställa att arbetsmiljöansvar och etiska riktlinjer följs

Tjänsten rapporterar till VD samt finanschefen.
Vi ser gärna att du har erfarenhet från liknande arbete inom fastighetsbranschen och har god vana av att upprätta budgetar och prognoser. Det är viktigt att du är affärsmässig och kan utrycka dig i både svenska och engelska.
Intresserad av tjänsten eller vill veta mer? Kontakta Linda Hempel Gustafson på 0760-173800 eller skicka ditt CV direkt till linda.hempel@puresearch.se. 
 

Agila är ett kvalificerat bemannings- och rekryteringsföretag som arbetar med läkarbemanning, sjuksköterskebemanning , socionombemanning, lärarbemanning samt bemannig av arbetsterapeuter / fysioterapeuter . Huvudkontoret finns i Stockholm men verksamheten är rikstäckande i både Sverige och Norge. Vi samarbetar idag med i stort sett alla Sveriges och Norges kommuner och landsting samt ett stort antal privata uppdragsgivare i båda länderna.
Agila startade redan 2008 och vi har därigenom samlat på oss en lång och gedigen erfarenhet av vårdbemanning, omsorgsbemanning och skolbemanning. Förutom att vara experter på bemanning och den bästa partnern både till konsulter och uppdragsgivare är vår udd att ha ett skräddarsytt affärssystem utvecklat från start som effektiviserar och stöttar verksamheten.
Agilas affärssystem är ytterst kritiskt och används för allt inom företaget. Det är dags att ta ett decennium av lärdomar och göra om det från grunden.
Tjänsten
Agila söker efter en utvecklare som brinner för allt som har med mjukvaruutveckling att göra. Vi är idag två utvecklare som sköter allt från utveckling av backend och frontend till bygg- och produktionsmiljö men vill växa så vi kan få upp farten. Här kan du jobba med toppmodern Java-utveckling av micro services som implementeras enligt ”reactive”- paradigmet, paketeras och orkestreras med hjälp av Docker och Kubernetes, använder PostgreSQL som databas, CDC och Kafka för messaging och allt körs i Amazon AWS som byggs med hjälp av Terraform. Vårt mål är att ha en plattform som alltid fungerar och som snabbt och enkelt kan förändras och byggas ut.
Projektet är helt nystartat och du kommer att vara med från starten även om en del av arkitekturen satts och grunden byggts. Vi använder:

• Java 16 med Spring Boot, Webflux och Reactor.
• PostgreSQL (med R2DBC).
• Terraform
• Amazon AWS
• Kubernetes
• Helm Charts
• Docker
• Kafka
• Debezium
• Typescript
• React
• NPM, Webpack.
• Bitbucket, Git, Confluence, JIRA.

Vi letar efter dig som brinner för utveckling och är ivrig att lära dig mer om nya tekniker. Hos Agila får du chans att jobba med de senaste teknikerna med stor bredd och vara delaktig att bygga ett system från grunden. Det är ett lönsamt och ekonomiskt välskött företag med platt organisation och korta beslutsvägar.
Intresserad av tjänsten eller vill veta mer? Kontakta Linda Hempel Gustafson på 0760-173800 eller skicka ditt CV direkt till linda.hempel@puresearch.se. 
 

Restate-koncernens huvudkontor ligger i Stockholm, men vi är rikstäckande och verksamma i hela Sverige. Restate är störst i landet på ombildningar och har genomfört var tredje ombildning i Sverige. De främsta verksamhetsområdena utöver ombildningar är rådgivning vid nyproduktion av bostadsrätter samt förmedling av hyresfastigheter och bostadsrätter. Bland medarbetarna finns en stor kompetens med bredd och tyngd inom områden som värdering, analys, juridik och ekonomi. Det är också ett skäl till att verksamheten är utsedd av Boverket att utfärda intyg gällande tillförlitligheten av ekonomiska planer för bostadsrättsföreningar. Restate har det lilla bolagets kultur och det stora bolagets kompetens. Restate fokuserar på flexibilitet, kvalitet och långsiktighet.
Tjänsten
I rollen som Ombildningskonsult arbetar du med att ombilda hyresrätter till bostadsrätter. Du driver ombildningar från uppstartsmöte med hyresgästerna till avslutat projekt. Det vill säga, då bostadsrättsföreningen köper fastigheten. Vidare innebär tjänsten att driva fastighetstransaktionen, hålla informationsmöten för de boende, upprätta kalkyler och ekonomiska planer, leda styrelsemöten i bostadsrättsföreningar och inte minst att upprätta protokoll, samt administrera kontakten med hyresgäster och fastighetsägare. Du kommer också att upphandla fastighetstjänster såsom bank, försäkring, förvaltning etc.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Projektleda fastighetstransaktioner i ombildningar av hyresrätter till bostadsrätter
• Hålla informationsmöten för de boende
• Upprätta kalkyler och ekonomiska planer
• Leda styrelsemöten i bostadsrättsföreningar samt upprätta protokoll för dessa
• Upphandla fastighetstjänster såsom bank, försäkring, förvaltning etc
• Driva kontakten med hyresgäster och fastighetsägare
• Delta vid besiktningar av fastigheterna

Tjänsten rapporterar till VD Patrik Rosén
Placering: Stockholm
Vissa resor i Sverige kan förekomma
Kravprofil
Rätt kandidat har troligtvis någon form av högskoleutbildning troligtvis som mäklare, ekonom eller jurist
Övriga krav:

• Erfarenhet inom fastighetsområdet
• Minst fem års arbetslivserfarenhet
• Gott ekonomiskt sinne och ha lätt för siffror
• Förmågan att kunna driva flera projekt parallellt
• Mycket god samarbetsförmåga
• Mycket god kommunikativ förmåga i såväl tal som skrift i Svenska

Personliga egenskaper:

• God förmåga att se samband och tänka logistik
• Förtroendeingivande och ansvarstagande
• Mycket god samarbetsförmåga
• Driven personlighet
• Prestigelös
• Diplomatisk problemlösare
• Tålmodig
• Social och ha förmågan att hantera alla olika typer av människor

Intresserad av tjänsten eller vill veta mer? Kontakta Karin Welander på 0735-449449 eller skicka ditt CV direkt till karin.welander@puresearch.se