Malmqvist  & Co Byggnads AB grundades 2013 av Samir Gerdtsson och Åsa Malmqvist. Bolaget utför total-entreprenader, generalentreprenader samt delade entreprenader. Man arbetar med en mängd olika uppdrag, inom till exempel lokalanpassning, renovering och ombyggnation av kontor och industrier.
I dagsläget arbetar 14 tjänstemän på Malmqvist & Co Byggnads AB och för att förstärka bolagets fortsatta utveckling förstärker man nu organisationen med ytterligare en projektledare.
Tjänsten
Som projektledare på Malmqvist Byggnads arbetar man med att sälja in och genomföra projekt som förverkligar fastighetsägarnas idéer. Uppdragens omfattning och vilka projektskeden man deltar i varierar från stora om- och tillbyggnationer till mindre renoveringar. Beställarna är primärt större privata fastighetsägare och som projektledare arbetar man med flertalet projekt parallellt.
I tjänsten ingår:

• Att leda och driva byggprojekt ur ett beställarperspektiv
• Ekonomiskt ansvar för både projekt/uppdrag och affär/kund
• Att hålla sig uppdaterad på marknaden och generera nya affärer
• Att förse projektet med rätt kompetens, vilket sker genom extern samarbetspartners
• Upprätta drift och underhållspärm

Tjänsten rapporterar till VD.
Kravprofil
Rätt kandidat har troligtvis någon form av byggteknisk utbildning, allra helst på högskolenivå och/eller gedigen arbetslivserfarenhet.
Övriga krav:

• Gedigen erfarenhet från roller som byggledare, arbetsledare, platschef, projektledare, entreprenadingenjör, projektingenjör från konsult, beställarsidan eller entreprenadbolag
• Gott ekonomiskt sinne
• Erfarenhet av att upphandla och styra underentreprenörer
• Erfarenhet av ÄTA
• Erfarenhet av kalkylarbete
• Goda kunskaper inom entreprenadjuridik
• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• Prestigelös
• Strukturerad

Meriterande:

• Gärna många goda beställarkontakter i Stockholms området

Intresserad av tjänsten eller vill veta mer? Kontakta Karin Welander på 0735-449449 eller skicka ditt CV direkt till karin.welander@puresearch.se

HSB är en kooperativ bostadsrörelse i Sverige. HSB är landets största bostadskooperation för bosparande, planering, finansiering, byggande och förvaltning
 HSB, med cirka 554 000 medlemmar, är organiserat i tre led med 26 regionala HSB-föreningar i landet och cirka 3 900 bostadsrättsföreningar. Det finns två kategorier av medlemmar: bosparande medlemmar (cirka 140 000), och boende medlemmar (cirka 445 000). Alla medlemmar tillhör en regional HSB-förening och boende medlemmar tillhör dessutom en bostadsrättsförening. Varje lokal bostadsrättsförening i HSB, det finns cirka 3 900 stycken, är ansluten till en regional HSB-förening. Den första HSB-föreningen bildades den 6 juli 1923 i bostadsnödens Stockholm. De regionala HSB-föreningarna är sammanslutna till HSB Riksförbund.
Affärsområdet Strategisk förvaltning är en organisation till HSB Stockholms alla kunder och medlemmar och erbjuder tjänster inom byggkonsult, drift, energi och utemiljö.
Det kan handla om energi- och driftoptimering, energieffektiv renovering av fasader eller fönster, hållbar dagvattenhantering, utveckling av utemiljön och ekosystemtjänster. Åtgärder som ska utveckla såväl boendemiljö som värdet på fastigheterna.
I och med att en projektledare inom energi går vidare söker HSB nu en ersättare.
Tjänsten
 Som projektledare inom energi och installation upphandlar och genomför du energiprojekt åt HSBs kunder (bostadsrättsföreningar). Du bistår med driftövervakning, uppföljning och energioptimering av deras fastigheter för att uppnå en mer kostnadseffektiv drift. Som tekniskt sakkunnig avseende energi- och installationsfrågor är du involverad i HSBs ny – och ombyggnadsprojekt i samarbete med byggprojektledare. Områdeskontoret består av 17 medarbetare vilka utgår från kontoret på Flemminggatan i Stockholm. Medarbetarna består av byggkonsulter och energikonsulter. Du rapporterar till områdeschefen för bygg och energi och ingår i affärsområdet strategisk förvaltning.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Självständigt leda och hantera projekt samt upphandla entreprenörer
• Genomföra förstudier
• Utforma förfrågningsunderlag
• Delta vid byggmöten
• Kontinuerligt arbeta med kvalitetsuppföljning och kvalitetssäkring
• Resultatansvar för kund samt lönsamhet (budget och resultat)
• Säkerställa att arbetsmiljöansvar och etiska riktlinjer följs

 Tjänsten rapporterar till områdeschef Per Lönnheden
 
Kravprofil
Rätt kandidat har troligtvis någon form kvalificerad utbildning inom energi, installation, fastighet eller liknande.

• God erfarenhet från roller som projektledare, tekniskförvaltare, arbetsledare, energicontroller, energiingenjör, installationssamordnare eller liknande
• God- och bred tekniskförståelse
• Erfarenhet av att göra kalkyler
• God förståelse för försäljning av konsulttjänster till kund
• Affärsmässig
• Noggrann och strukturerad
• Självständig och förmåga att ta egna initiativ
• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• Social
• Pragmatisk
• Prestigelös
• Strukturerad
• Serviceinriktad

Meriterande:

• Tidigare erfarenhet av att arbeta mot bostadsrättsföreningar
• Erfarenhet av att göra energiberäkningar
• Erfarenhet av att genomföra OVK besiktningar
• Kunskap inom entreprenadjuridik

Intresserad av tjänsten eller vill veta mer? Kontakta Karin Welander på 0735-449449 eller skicka ditt CV direkt till karin.welander@puresearch.se
 

Wise IT är specialister på rekrytering och konsultuthyrning inom IT, främst inom kompetensområdena IT Support & Operations, Business IT och Software & Development. Bolagets jobb är att hitta rätt person till rätt IT-jobb och utmanar gärna traditionell rekrytering om det finns det bättre sätt att göra saker på. En stor del i arbete består av att skapa och utveckla relationer med IT-profiler över tid – långt innan det är aktuellt att se sig om efter nya utmaningar. Framgångsrik IT-rekrytering handlar nämligen om att förstå IT och vilka kompetenser och egenskaper som krävs för att säkra er framtida affär.
Wise IT är en energifylld arbetsplats med härliga kollegor, ett öppet klimat och stora möjligheter till utveckling. Wise tror att människor presterar bäst då man får göra det man är riktigt bra på och lägger stor vikt vid vår företagskultur som grundas i våra värderingar passion, samarbete, ansvar och mod som vi tillsammans tagit fram. Vi vågar sticka ut hakan och säga att vi faktiskt lever våra värderingar varje dag – både i de små sakerna som att hylla en kollega som gjort en bra affär till de större besluten som att våga ge sig in på en ny marknad eller att utmana branschen genom att tänka annorlunda.
Wise tycker att det är viktigt att man mår bra och har kul på jobbet; därför är hållbarhet och hälsa saker man värdesätter högt. Wise erbjuder så klart friskvårdsbidrag och har även ett flertal initiativ kopplat till CSR såsom samarbeten med Mentor, Röda Korset och gymnasieskolor för att nämna några.
I och med att bolaget växer rekryterar man nu en Konsultchef för att säkra bolagets fortsatta utveckling.
 
Tjänsten
Som konsultchef hos Wise IT bygger du ditt konsultteam och utvecklar dina konsulter i deras karriärer. Din roll är bred och du arbetar nära dina befintliga kunder samtidigt som du även träffar många nya IT-chefer, förvaltningschefer, IT-driftchefer och servicedeskchefer. Du leder ett team av specialiserade konsulter inom områden som till exempel applikationstekniker, förvaltningsledare, teknisk projektledning, Service Delivery och förvaltning. Som konsultchef arbetar du ständigt med att attrahera och rekrytera nya konsulter till ditt team.

• Försäljning – Kundbearbetning, nya- och befintliga kunder
• Leverans –säkerställa att rätt konsult hamnar på rätt uppdrag

Dina närmaste kollegor på kontoret är också konsultchefer eller arbetar som talent relations managers, IT researchers eller rekryteringskonsulter. Vi tycker om att arbeta tillsammans och vi har gemensamma mål.
För att trivas ska du tycka om att arbeta i ett snabbväxande företag med korta beslutsvägar och högt tempo. Du kommer att vara en del av Wise IT och hela Wise Group-koncernen som består av en hel massa kompetenta och härliga kollegor.
Tjänsten rapporterar till gruppchef Anne Eklöf
Kravprofil

• Några års dokumenterad erfarenhet av konsultchefsarbete, rekryteringsarbete och försäljning inom IT-konsultverksamhet
• Erfarenhet av kvalificerad försäljning inom IT och god vana att självständigt driva hela säljprocessen med gott resultat
• God förståelse för IT terminologin och olika roller i branschen
• Erfarenhet av att arbeta målstyrt mot egen budget samt Nödvändigt är att förstå IT affären hos kunderna –så att man kan skapa förtroende.
• Affärsorienterad och god förståelse för ekonomi
• Goda ledaregenskaper och viljan att skapa ett sammanbundet team
• Du är förtroendeingivande i kund- och kandidatrelationen
• God kommunikatör
• Driven och god förmåga att arbeta med flera projekt parallellt
• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Intresserad av tjänsten eller vill veta mer? Kontakta Karin Welander på 0735-449449 eller skicka ditt CV direkt till karin.welander@puresearch.se

Wise IT är specialister på rekrytering och konsultuthyrning inom IT, främst inom kompetensområdena IT Support & Operations, Business IT och Software & Development. Bolagets jobb är att hitta rätt person till rätt IT-jobb och utmanar gärna traditionell rekrytering om det finns det bättre sätt att göra saker på. En stor del i arbete består av att skapa och utveckla relationer med IT-profiler över tid – långt innan det är aktuellt att se sig om efter nya utmaningar. Framgångsrik IT-rekrytering handlar nämligen om att förstå IT och vilka kompetenser och egenskaper som krävs för att säkra er framtida affär.
Wise IT är en energifylld arbetsplats med härliga kollegor, ett öppet klimat och stora möjligheter till utveckling. Wise tror att människor presterar bäst då man får göra det man är riktigt bra på och lägger stor vikt vid vår företagskultur som grundas i våra värderingar passion, samarbete, ansvar och mod som vi tillsammans tagit fram. Vi vågar sticka ut hakan och säga att vi faktiskt lever våra värderingar varje dag – både i de små sakerna som att hylla en kollega som gjort en bra affär till de större besluten som att våga ge sig in på en ny marknad eller att utmana branschen genom att tänka annorlunda.
Wise tycker att det är viktigt att man mår bra och har kul på jobbet; därför är hållbarhet och hälsa saker man värdesätter högt. Wise erbjuder så klart friskvårdsbidrag och har även ett flertal initiativ kopplat till CSR såsom samarbeten med Mentor, Röda Korset och gymnasieskolor för att nämna några.
Inom kompetensområdet Rekrytering hjälper Wise IT till med rekrytering av verksamhetsnära IT, teknologi, utveckling, ledare & chefer, infrastruktur & it support samt e-handel.
I och med att bolaget växer rekryterar man nu en rekryterare för att säkra bolagets fortsatta utveckling.
 
Tjänsten
 Som rekryteringskonsult hos Wise IT har du helhetsansvar för rekryteringsprocessen från start till mål.  Bolaget samarbetar idag med många av Sveriges stora och välkända företag, men även nya och spännande varumärken. Ditt fokus blir att utveckla en egen portfölj av kunder och uppdrag som du gillar och trivs med, till din hjälp har du kompetenta kollegor med flera års erfarenhet av uppsökande rekrytering inom IT.
Då bolaget ingår i Wise Group som är en väletablerad koncern inom rekrytering och HR, får du även tillgång till ett extremt stort och relevant kontaktnät av såväl kunder som kandidater genom våra systerbolag – t ex K2 Search, Wise Professionals, SalesOnly, Wise Consulting, KiMM, Eqonomy och The Pace – som man även delar fina lokaler med på Linnégatan i Stockholm.
Tjänsten rapporterar till gruppchef Alexandra Örnhall
Kravprofil

• Erfarenhet av att framgångsrikt drivit rekryteringsuppdrag inom IT
• Affärsorienterad
• Du är förtroendeingivande i kund- och kandidatrelationen
• God kommunikatör
• Driven och god förmåga att arbeta med flera projekt parallellt
• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Intresserad av tjänsten eller vill veta mer? Kontakta Karin Welander på 0735-449449 eller skicka ditt CV direkt till karin.welander@puresearch.se

Mips är världsledande inom lösningar för rotationsskydd och arbetar med ett stort antal av de ledande hjälmvarumärkena runt om i världen. Bolaget marknadsför patenterade lösningar för hjälmsäkerhet baserat på mer än 20 års forskning.  Mips har fram till 2020 sålt mer än 20 miljoner Mips-lösningar till hjälmar för cykel, snö, ridsport, lagsport, motorcykel, klättring och säkerhet.
Huvudkomponenten i Mips säkerhetssystem är Mips lågfriktionsskikt, vilket är designat att imitera hjärnans egna skyddssystem och möjliggör en relativ rörelse mellan huvud och hjälmen.
Bolaget grundades 2001 och har i dag 75 anställda och hade en omsättning under 2020, 365 miljoner kronor. Mips är noterat på Stockholmsbörsen och har sitt huvudkontor i Täby i Stockholm.
För att stärka bolagets fortsatta utveckling rekryterar Mips nu en HR-Manager.
 
Tjänsten
Som person är du handlingskraftig, ambitiös och nyfiken. Vi söker dig som är självgående och som gillar att arbeta i en mycket dynamisk miljö där förutsättningar och behov ständigt förändras.
Som HR-manager arbetar du med såväl strategiskt som operativ HR-arbetet inom organisationen. Du är en kompetent HR-resurs för hela bolaget och arbetar rådgivande. Tjänsten är uppbyggd som en bred generalistroll där du bland annat kommer att arbeta med Talent Management, Employer Branding, chefsstöd – ledarskap och att initiera, utveckla och implementera strukturer och processer för HR samt att driva kultur- och värderingsarbete.
Du har ett starkt engagemang för HR-frågor, likväl som att bidra till att driva verksamheter framåt.
För att lyckas i rollen krävs det att du är en skicklig relationsbyggare som inger förtroende. Du har ett coachande förhållningssätt och besitter hög integritet och personlig mognad. Vidare tycker du om att arbeta i team och du är en person som gärna delar med dig av dina erfarenheter.
Vidare innebär tjänsten:
• Övergripande ansvar för HR-frågor inom organisationen
• Att säkerhetsställa att HR är en naturlig del i såväl strategiska som operativa frågor och att HR-relaterade processer utvecklas och drivs framåt
• Stötta chefer inom samtliga HR-relaterade frågor samt ledarskapsutveckling
• Kompetensutveckling generellt inom verksamheten vilket är i ständig process
• Utveckling av bolagets Employer Branding
• Förbereda material till bolagets ersättningskommité
• Ansvarig för personalhandbok och onboarding process
• Coachning av chefer och assistera i personalfrågor
• Ansvara för kommunikation med externa HR-partners
• Ansvara för bolagets ersättnings, incitaments och bonusprocesser
• Förbereda löneöversyner till ersättningskommitén
• Ansvara för beredskapsplaneringsprocessen gentemot bolagets chefer
Som HR-Chef rapporterar du till VD.
Kravprofil
Akademisk utbildning inom HR- och personalvetenskap eller annan likvärdig utbildning
Övriga krav:
• Minst 5 års erfarenhet från bred roll som HR-generalist/partner eller liknande
• Driven, energisk och självgående person med tydliga ledaregenskaper
• Erfarenhet av att arbeta med rekrytering
• God erfarenhet av att driva och fullfölja egna projekt
• Ansvarstagande och noggrann samt god förmåga att prioritera rätt
• Erfarenhet av att arbeta självständigt med stort initiativtagande
• Svenska och engelska flytande i tal och skrift
• Ett genuint intresse för människor
• Körkort
• Mycket goda kunskaper i Officepaketet
Meriterande:
• Erfarenhet av att arbeta i bolag med hög expansionstakt
• Erfarenhet av att arbeta och driva utveckling av hållbarhetsfrågor
Personliga egenskaper:
• Strukturerad
• Hög integritet
• Process och systemtänkande
• God förmåga att kommunicera (även på internationell nivå)
• Mycket hög social förmåga
• Resultat- och utvecklingsorienterad
 
Intresserad av tjänsten eller vill veta mer? Kontakta Karin Welander på 0735-449449 eller skicka ditt CV direkt till karin.welander@puresearch.se

Gladsheim Fastigheter grundades under år 2018 och är ett fastighetsbolag som huvudsakligen förvaltar och förädlar hyresbostäder i mellanstora svenska orter.
Fastighetsbeståndet består i dagsläget av ca 1000 lägenheter med ett totalt värde på 1,1 miljarder kronor. Ambitionen är att fortsätta förvärva nya fastigheter och löpande förbättra beståndet genom renoveringar.
Hållbarhet är ett nyckelord i allt arbete där man vill ta ansvar för hur verksamheten påverkar de människor som bor i fastigheterna såväl som miljön runt omkring fastigheterna. Målsättningen är att allt arbete ska bidra till en ökad trivsel för de boende. Att arbeta med ekonomisk, ekologisk och social hållbarhet är därför en självklarhet. Gladsheims ambition är att vara en naturlig del av samhällskontraktet och genom arbete med fastigheter vidareutveckla såväl det specifika fastighetsområdet som den närmaste miljön.
Tjänsten
Som fastighetschef på Gladsheim har du det affärsmässiga ansvaret för bolagets fastighetsbestånd. I rollen ingår att utveckla, bevara och förädla fastigheterna. Det är också ditt ansvar att fastigheternas ekonomi utvecklas enligt fastställda mål och planer. I rollen ingår dessutom allt ifrån dialog med investerare, vara delaktig i kommande förvärv av nya fastigheter, kvalitetssäkring och ha en viktig roll i bolagets fortsatta utveckling och expansion. Som Fastighetschef sitter du med i ledningsgruppen och har personalansvar för förvaltningsorganisationen och det övergripande ansvaret för projektverksamheten.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Ansvaret för den löpande och strategiska förvaltningen och utvecklingen av fastighetsportföljen
• Det övergripande ansvaret för projektutveckling av bostäder och lokaler
• Projektleda budget- och prognosarbete för fastigheterna
• Delaktig i dialog och rapportering till investerare
• Delaktig i förvärv av nya fastigheter
• Nyckeltalsanalyser och uppföljning mot mål och budget på månads- och kvartalsbasis
• Ansvara för att en optimerad energiförbrukning upprätthålls och att bolagets hållbarhetsarbete efterlevs i fastigheterna
• Säkerhetsställa att intäkts- och kostnadsramar efterföljs
• Rapportera och leverera prognos- och kostnadsuppföljning i projekten tillsammans med projektchef och finanschef
• Säkerställa att projektorganisationen, myndigheter och kunder uppdateras med för projektet nödvändig information
• Säkerställa att arbetsmiljöansvar och etiska riktlinjer följs

Tjänsten rapporterar till VD samt finanschefen.
Vi ser gärna att du har erfarenhet från liknande arbete inom fastighetsbranschen och har god vana av att upprätta budgetar och prognoser. Det är viktigt att du är affärsmässig och kan utrycka dig i både svenska och engelska.
Intresserad av tjänsten eller vill veta mer? Kontakta Linda Hempel Gustafson på 0760-173800 eller skicka ditt CV direkt till linda.hempel@puresearch.se. 
 

Agila är ett kvalificerat bemannings- och rekryteringsföretag som arbetar med läkarbemanning, sjuksköterskebemanning , socionombemanning, lärarbemanning samt bemannig av arbetsterapeuter / fysioterapeuter . Huvudkontoret finns i Stockholm men verksamheten är rikstäckande i både Sverige och Norge. Vi samarbetar idag med i stort sett alla Sveriges och Norges kommuner och landsting samt ett stort antal privata uppdragsgivare i båda länderna.
Agila startade redan 2008 och vi har därigenom samlat på oss en lång och gedigen erfarenhet av vårdbemanning, omsorgsbemanning och skolbemanning. Förutom att vara experter på bemanning och den bästa partnern både till konsulter och uppdragsgivare är vår udd att ha ett skräddarsytt affärssystem utvecklat från start som effektiviserar och stöttar verksamheten.
Agilas affärssystem är ytterst kritiskt och används för allt inom företaget. Det är dags att ta ett decennium av lärdomar och göra om det från grunden.
Tjänsten
Agila söker efter en utvecklare som brinner för allt som har med mjukvaruutveckling att göra. Vi är idag två utvecklare som sköter allt från utveckling av backend och frontend till bygg- och produktionsmiljö men vill växa så vi kan få upp farten. Här kan du jobba med toppmodern Java-utveckling av micro services som implementeras enligt ”reactive”- paradigmet, paketeras och orkestreras med hjälp av Docker och Kubernetes, använder PostgreSQL som databas, CDC och Kafka för messaging och allt körs i Amazon AWS som byggs med hjälp av Terraform. Vårt mål är att ha en plattform som alltid fungerar och som snabbt och enkelt kan förändras och byggas ut.
Projektet är helt nystartat och du kommer att vara med från starten även om en del av arkitekturen satts och grunden byggts. Vi använder:

• Java 16 med Spring Boot, Webflux och Reactor.
• PostgreSQL (med R2DBC).
• Terraform
• Amazon AWS
• Kubernetes
• Helm Charts
• Docker
• Kafka
• Debezium
• Typescript
• React
• NPM, Webpack.
• Bitbucket, Git, Confluence, JIRA.

Vi letar efter dig som brinner för utveckling och är ivrig att lära dig mer om nya tekniker. Hos Agila får du chans att jobba med de senaste teknikerna med stor bredd och vara delaktig att bygga ett system från grunden. Det är ett lönsamt och ekonomiskt välskött företag med platt organisation och korta beslutsvägar.
Intresserad av tjänsten eller vill veta mer? Kontakta Linda Hempel Gustafson på 0760-173800 eller skicka ditt CV direkt till linda.hempel@puresearch.se. 
 

Restate-koncernens huvudkontor ligger i Stockholm, men vi är rikstäckande och verksamma i hela Sverige. Restate är störst i landet på ombildningar och har genomfört var tredje ombildning i Sverige. De främsta verksamhetsområdena utöver ombildningar är rådgivning vid nyproduktion av bostadsrätter samt förmedling av hyresfastigheter och bostadsrätter. Bland medarbetarna finns en stor kompetens med bredd och tyngd inom områden som värdering, analys, juridik och ekonomi. Det är också ett skäl till att verksamheten är utsedd av Boverket att utfärda intyg gällande tillförlitligheten av ekonomiska planer för bostadsrättsföreningar. Restate har det lilla bolagets kultur och det stora bolagets kompetens. Restate fokuserar på flexibilitet, kvalitet och långsiktighet.
Tjänsten
I rollen som Ombildningskonsult arbetar du med att ombilda hyresrätter till bostadsrätter. Du driver ombildningar från uppstartsmöte med hyresgästerna till avslutat projekt. Det vill säga, då bostadsrättsföreningen köper fastigheten. Vidare innebär tjänsten att driva fastighetstransaktionen, hålla informationsmöten för de boende, upprätta kalkyler och ekonomiska planer, leda styrelsemöten i bostadsrättsföreningar och inte minst att upprätta protokoll, samt administrera kontakten med hyresgäster och fastighetsägare. Du kommer också att upphandla fastighetstjänster såsom bank, försäkring, förvaltning etc.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Projektleda fastighetstransaktioner i ombildningar av hyresrätter till bostadsrätter
• Hålla informationsmöten för de boende
• Upprätta kalkyler och ekonomiska planer
• Leda styrelsemöten i bostadsrättsföreningar samt upprätta protokoll för dessa
• Upphandla fastighetstjänster såsom bank, försäkring, förvaltning etc
• Driva kontakten med hyresgäster och fastighetsägare
• Delta vid besiktningar av fastigheterna

Tjänsten rapporterar till VD Patrik Rosén
Placering: Stockholm
Vissa resor i Sverige kan förekomma
Kravprofil
Rätt kandidat har troligtvis någon form av högskoleutbildning troligtvis som mäklare, ekonom eller jurist
Övriga krav:

• Erfarenhet inom fastighetsområdet
• Minst fem års arbetslivserfarenhet
• Gott ekonomiskt sinne och ha lätt för siffror
• Förmågan att kunna driva flera projekt parallellt
• Mycket god samarbetsförmåga
• Mycket god kommunikativ förmåga i såväl tal som skrift i Svenska

Personliga egenskaper:

• God förmåga att se samband och tänka logistik
• Förtroendeingivande och ansvarstagande
• Mycket god samarbetsförmåga
• Driven personlighet
• Prestigelös
• Diplomatisk problemlösare
• Tålmodig
• Social och ha förmågan att hantera alla olika typer av människor

Intresserad av tjänsten eller vill veta mer? Kontakta Karin Welander på 0735-449449 eller skicka ditt CV direkt till karin.welander@puresearch.se

Malmqvist & Co Byggnads AB grundades 2013 av Samir Gerdtsson och Åsa Malmqvist. Bolaget utför total-entreprenader, generalentreprenader samt delade entreprenader. Man arbetar med en mängd olika uppdrag, inom till exempel lokalanpassning, renovering och ombyggnation av kontor och industrier.
I dagsläget arbetar 14 tjänstemän på Malmqvist & Co Byggnads AB och för att förstärka bolagets fortsatta utveckling förstärker man nu organisationen med ytterligare två arbetsledare.
Tjänsten 
Som arbetsledare på Malmqvist Byggnads har du en nyckelroll i att driva och leda projekt framåt. Du ansvarar för projekten tillsammans med våra projektledare, medarbetare och underentreprenörer. I ditt arbete leder, planerar och fördelar du arbetet i produktionen samt följer upp att tider och utförande stämmer mot kundens önskemål. Uppdragens omfattning och vilka projektskeden man deltar i varierar från stora om- och tillbyggnationer till nyproduktion och mindre renoveringar. Beställarna är primärt större privata fastighetsägare och som arbetsledare arbetar man med flertalet projekt parallellt.
I tjänsten ingår:

• Att leda och driva byggprojekt ur ett beställarperspektiv
• Ekonomiskt ansvar för projekt/uppdrag
• Att förse projektet med rätt kompetens, vilket sker genom extern samarbetspartners
• Upprätta drift och underhållspärm

Tjänsten rapporterar till projektchef
Kravprofil
Rätt kandidat har troligtvis någon form av byggteknisk utbildning, allra helst på högskolenivå och/eller gedigen arbetslivserfarenhet.
Övriga krav:

• Gedigen erfarenhet från roller som byggledare, arbetsledare eller liknande
• Gott ekonomiskt sinne
• Erfarenhet av att styra underentreprenörer
• Erfarenhet av ÄTA
• Goda kunskaper inom entreprenadjuridik
• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• Prestigelös
• Strukturerad
• Social

Intresserad av tjänsten eller vill veta mer? Kontakta Karin Welander på 0735-449449 eller skicka ditt CV direkt till karin.welander@puresearch.se